ASSÉDIO MORAL NA SEARA HOSPITALAR: QUAIS AS CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DOS TRABALHADORES, OS DIREITOS FUNDAMENTAIS VIOLADOS E A TUTELA JURÍDICA DESTES?

Resumo

Este trabalho aborda o problema do assédio moral, na seara hospitalar, sob a visãoe linguagem de diferentes autores. Durante o estudo, foi possível perceber aevolução do assédio moral, bem como seus danos dentro das organizações, e que,com o avanço deste fenômeno, a empresa deve estar mais atenta. O assédio moral,apesar de ser um tema antigo, ainda é atual nas empresas, existindo grandepreocupação, uma vez que as agressões levam a sérios danos à saúde e ao bemestarda vítima. No entanto, ressalta-se que não há grandes repercussões na esferajurídica e social, a ponto de existir um trabalho preventivo e, consequentemente,haver punições. Torna-se uma constante, vítimas serem excluídas do trabalho, sejapor serem forçadas a pedir demissão, ou mesmo por licença médica, ou até mesmopor ter sido levada ao erro que justifique uma justa causa. Com isso, o objetivo destetrabalho é contribuir para ampliar o escopo jurídico e social do fenômeno assédiomoral no trabalho, na seara hospitalar. O estudo tem um foco interdisciplinar, cominstrumentos provenientes da Medicina, Psicologia, Administração e do Direito, pormeio do método hipotético-dedutivo, tendo em vista diferentes posicionamentos eideias a respeito dos institutos estudados, possibilitando um resultado que contribuapara uma melhor discussão sobre o tema. Portanto, conclui-se que a informação é amelhor maneira para combater e prevenir esse fenômeno social, conhecido comoassédio moral, uma vez que tem consequências graves, provocando lesõespsíquico-emocionais que podem perdurar para o resto da vida de um empregado,quando não tratado e acompanhado por profissionais especializados, levando-se emconsideração que na seara hospitalar determinados profissionais, a exemplo dosmédicos, são tolerados em face do tratamento dispensados aos seus subalternos,inclusive quanto aos atos de natureza assediadora por ser característico da relaçãocom profissionais de saúde, principalmente aqueles da área de enfermagem.